Інтерв'ю за компетенціями - ключовий етап роботи під час пошуку та оцінювання персоналу.

Грамотно проведене інтерв'ю зводить до мінімуму ризик помилитися у виборі кандидата. 

Це найбільш валідний інструмент для оцінювання кандидатів різних професій для підвищення продуктивності роботи рекрутингового відділу.

Єдиний підхід до оцінювання співробітників усередині компанії дає повне порозуміння та високу ефективність співпраці рекрутерів та наймаючих менеджерів.

Засвоївши технологію інтерв'ювання за компетенціями, рекрутер розвиває свою експертність, стає надійним партнером у вирішенні питань з найму. А наймаючий менеджер отримує крутий інструмент для прийняття управлінських рішень у формуванні своєї команди та її оцінюванні.